Der VMA e.V.
Unsere Ziele und Strategie
  • Strategie
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  • Der VMA e.V. beteiligt sich mit Stellungnahmen und öffentlichen Verlautbarungen am wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Diskurs und bringt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber öffentlichen Institutionen und politischen Entscheidungsträgern ein. Dabei setzt der Verein insbesondere auf den direkten Austausch und die Pflege persönlicher Kontakte, um mittelständischen Positionen Gehör zu verschaffen und auf geeignete wirtschaftliche Rahmenbedingungen hinzuwirken. Damit folgt der VMA e.V. seinen Leitgedanken:
  • Vertretung der Interessen von Selbstständigen und mittelständischen Unternehmern
  • Unterstützung bei wirtschafts- und sozialpolitischen Herausforderungen mit dem Ziel marktwirtschaftlich orientierter Lösungen
  • Förderung marktwirtschaftlicher Lösungen für wirtschafts- und sozialpolitische Herausforderungen
  • Kontakt aufnehmen
  • Ziele
  • Ziele
  • Neben der Interessenvertretung nach außen unterstützt der VMA e.V. seine Mitglieder auch bei betrieblichen und unternehmerischen Herausforderungen. Denn Selbstständige und mittelständische Unternehmen müssen neben ihrem Kerngeschäft zahlreiche administrative, rechtliche und personelle Aufgaben bewältigen. Der VMA e.V. steht seinen Mitgliedern dabei seit seiner Gründung mit individueller, praxisnaher und lösungsorientierter Unterstützung zur Seite – insbesondere in folgenden Bereichen:
  • Praxisnahe Unterstützung und Entlastung der Mitgliedsunternehmen im betrieblichen Alltag
  • Stärkung der Zukunftssicherheit durch nachhaltige Kostenoptimierung und -vermeidung
  • Unterstützung der Mitgliedsunternehmen und ihrer Beschäftigten bei Fragen der persönlichen und betrieblichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung
  • Kontakt aufnehmen

Förderung der betrieblichen und persönlichen Altersvorsorge

Selbstständige und Unternehmer sind häufig nur eingeschränkt in die gesetzlichen sozialen Sicherungssysteme eingebunden. Umso wichtiger ist eine eigenverantwortliche Vorsorge, insbesondere zur finanziellen Absicherung im Alter. Gleichzeitig gewinnt die betriebliche Altersversorgung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung und ist heute ein wichtiger Bestandteil eines attraktiven Arbeitgeberangebots.

Durch entsprechende Rahmenverträge können Mitglieder von besonders vorteilhaften Konditionen profitieren. Niedrigere Beiträge oder verbesserte Leistungen schaffen Vorteile sowohl bei der persönlichen Altersvorsorge des Unternehmers als auch bei der Gestaltung einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Förderung der persönlichen und betrieblichen Altersversorgung seiner Mitglieder sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat der VMA-EV e.V. mit verschiedenen namhaften Versicherungsgesellschaften Kollektivrahmenverträge vereinbart. Diese ermöglichen den Zugang zu speziell ausgehandelten Konditionen und Leistungen.

Zu den Kooperationen